Flexibel combineren van arbeid en zorg
Wat verstaat de subsidieregeling onder het bevorderen van een flexibele werkcultuur met het oog op het beter kunnen combineren van arbeid en zorg?
Flexibel en plaats-onafhankelijk werken. Daardoor wordt het mogelijk om:
- combinaties van arbeid en (mantel)zorg te maken;
- meer uren actief te blijven op de arbeidsmarkt;
- urenuitbreiding te krijgen, om de economische onafhankelijkheid van parttimers te bevorderen.
Advies over maatwerk-afspraken tussen werkgevers en werknemers op gebied van:
- arbeid en zorg;
- flexibele werktijden;
- thuiswerken;
- betaald en onbetaald verlof bij de zorg voor kinderen of bij langdurige mantelzorg.
De kosten van het verlof zelf of verminderde inkomsten zijn niet subsidiabel. Deze maatregelen moeten leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid van werknemers en/of het verhogen van de aantrekkelijkheid als werkgever.
Wilt u direct hulp bij het aanvragen van subsidie hiervoor?
Of wilt eerst weten wat HavenLand daarbij nog meer voor u kan doen?
